随着国家青年人接受教育程度逐渐升高，制造业工人收入偏低，工作生活环境不完善等原因，导致了现在制造业工厂老龄化严重，却没有新鲜活力注入，出现断层现象，那锻造企业该如何对这种现象进行改造呢？

一   如何改变老龄化现象

  随着人口红利的消失，各行业开始出现招工难，佣工贵等现象，制造业更是出现不可逆转的老龄化现象，面对这种状况以国家智能化绿色生产的要求，开始呼吁各企业向自动化智能化发展。

二   如何实现自动化对接

  从以下三个方面实现自动化对接，从而为锻造行业吸引新的年轻力量。

（1）上下料环节自动化  机械传输生产零件实现运输自动化，降低了人工劳动强度。

（2）成型环节自动化    伺服电动螺旋压力机实现一键式操作，操作简单，人工无需培训即可上岗。

（3）自动喷淋装置       喷气或喷石墨可自动设定程序，代替人工操作，节约人工成本。

三  与数字化物联网结合实现智能化管理

  自动化改造大大改善了工作环境和减少了人工强度，但自动化只是智能制造的第一步，只有与数字化结合，才能实现能源可视化，设备可视化，生产可视化，继而实现智能管理。

  随着自动化智能化的浪潮兴起，每家企业需要认真考虑并结合自身实际情况逐步实现改造，才能在老龄化现象中，不受影响持续发展。